Mô tả vị trí:
- Chịu trách nhiệm thu hút và tuyển dụng Idols, phát triển cộng đồng trên nền tảng;
- Thiết lập và duy trì quan hệ đối tác với các agencies, xây dựng hệ sinh thái Livestream thông qua việc thiết lập mối quan hệ hợp tác tốt với các agencies, gia tộc;
- Tiến hành các buổi đào tạo và giáo dục để quản lý nội dung của idols và cải thiện các buổi Livestream;
- Hỗ trợ cho agencies/idols để cải thiện chất lượng nội dung, hiệu suất và sự thu hút của họ;
- Hợp tác với các bộ phận khác để quảng bá các sự kiện, idols trên platform cũng như sản xuất các nội dung nổi bật khác dựa trên hệ sinh thái;
- Thu thập thông tin chi tiết và phân tích dữ liệu liên quan để biết hiệu suất của Idols/agencies;
- Thiết lập các chính sách và nguyên tắc để quản lý Idols và các đối tác, theo dõi và cung cấp đầy đủ phản hồi cho các tính năng Livestream;
- Báo cáo tiến độ công việc cho Leader.
Yêu cầu vị trí:
- Có hứng thú và hiểu biết sâu sắc về ngành Livestream Giải trí;
- Hiểu rõ dòng tiền và mối quan hệ cộng sinh giữa các đối tượng trong ngành Livestream Giải trí là một lợi thế;
- Có kinh nghiệm làm việc hoặc có mối liên hệ với lĩnh vực người mẫu, truyền thông, truyền hình, người nổi tiếng và ứng dụng Livestream;
- Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên, có kinh nghiệm xây dựng và quản lý nhóm là 1 lợi thế;
- Có khả năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và multitask;
- Tổ chức những buổi đào tạo cho các agencies, idols của nền tảng;
- Kỹ năng phân tích và có thể tiến hành các biện pháp dựa trên dữ liệu.
- Mức lương cạnh tranh, chế độ 13 tháng lương;
- Được làm việc trong công ty tiên phong trong lĩnh vực truyền thông ở Việt Nam;
- Tham gia làm việc trong môi trường cạnh tranh, tiếp xúc rất nhiều với người nổi tiếng, các diễn viên, đơn vị sản xuất;
- Đánh giá tăng lương ít nhất 1 lần/năm;
- Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, hưởng các trợ cấp và phúc lợi theo quy định của công ty và luật lao động;
- Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, có cơ hội hoàn thiện và phát triển bản thân cũng như nâng cấp vị trí;
- Đồng nghiệp, môi trường thoải mái và cực kỳ hỗ trợ nhau vì mục tiêu chung;
- Tham gia các hoạt động thường niên của team và công ty: Du lịch, Teambuilding, giao lưu định kỳ....